新型コロナウイルスのせいで職員の給与が減らされる悲しい自治体がコチラ｜KomuInfo

東大さえ残して、他の大学や研究機関を廃止ぐらいが起こっても不思議ではないです。しおらしいポーズとって人気取りするより、とにかく仕事しろよと声を上げて言いたい。

公務員は、コロナでも失業せず給料も減らないので、１０万円支給は外す

公務員の給料は、少なくとも国家公務員については、元々法的な枠組みがあります。場合によっては、雇い止めされてしまう可能性も少なくない。感染が広がるなかで、厚労省は「感染が疑われる場合、まず最寄りの保健所へ」としているが、肝心の保健所の規模が大幅に削減されてきたのだ。

｢公務員になれば一生安泰｣発想は改めるべきだ

5％～10％程度給与削減の割合は役職によって異なり、うえになればなるほどカットされるもちろん、月給とボーナスの両方で、ボーナスはプラスしてカットする自治体もあった新潟県では新型コロナには関係なく給与削減詳細は「【公務員の年収】最新ランキングをあてにしてはいけない理由」で記述しているが、新潟県は2020年4月から職員の給与カットを行う。より濃厚接触者に指定された場合やCOCOAの通知があった場合濃厚接触者に指定された場合やCOCOAの通知があった場合は、症状がなければ出勤困難休暇を取得できないとのことです。

コロナウィルスの影響で公務員の給料は減らされることや失業することは...

ですので、 2020年の勧告も遅れる可能性があります。

「夫婦で公務員」は今や「上級国民」だ！『コロナが加速する格差消費』

鴨川市役所、職員給与を削減コロナの影響日本経済新聞によると、千葉県鴨川市は新型コロナウイルス対策などに伴う財政難のため、7月から一般職の約8割の給与を削減するとのことです。なぜ公務員離れが加速しているのでしょうか。メリットだけでなく、デメリットも理解したうえで、公務員を目指すのであれば目指してほしいと思うからだ。

コロナ禍でも変わらず公務員給料が決まる仕組みと「月給据え置き」の理由

余談ですが、公務員の給与が保証される、なんてことは昔の話にすべきでしょう。

コロナの影響で公務員の給料削減やボーナス減給は決定的

しかし、佐藤さんの月給は３万円から７万円ほど減り、ボーナスは出ても減った分を補えるほどではなく、少なくとも来年度は年収も減少。