給与から天引きされる社会保険料の計算方法について解説します

限度額適用認定証• 尚、今回の解説は、初心者でも解りやすいように、重要な部分に絞って解説しています。介護保険料は健康保険料に上乗せして徴収することになっています。

派遣健保（はけんけんぽ）の解散なぜ？協会けんぽとの違いは？

改定前改定後健康保険料率. 中小企業に多い「協会けんぽ」、大企業に多い「組合健保」「協会けんぽ」は、全国健康保険協会という団体が運営しています。こちらは平成31年度1. 介護保険料率は毎年改定されるというわけではなく、2年おきの場合もあります。

平成31年（2019年）４月現在の保険料率です。

扶養者も含めると、国民全体の4分の1ずつを占めています。

窓口負担・給付は変わらず協会けんぽに移管されても、病院での自己負担の割合や高額医療費の負担の限度額などは変わりません。料率変更の場合は、健保･介護と厚生年金の料率変更の時期が違います。

こちらも健康保険と同じ標準報酬月額をもとに計算します。改定の内容は、「引上げ」・「据置き」・「引下げ」の３種類があり、これも都道府県によって異なります。

300％制限なし• もう9月も半ばを超えましたね。

「当月徴収」の場合：給与処理月が３月の状態で、なおかつ給与計算前が変更タイミングとなります。これ以上、保険料が上がらないようにするために、医療費の無駄遣いには気をつけましょう。

次の章からはそれぞれの改定について説明していきます。