難しい制度やストレッチ方法など文章ではわかりづらいものは、動画や図でわかりやすく解説！ 厚生年金の支払額などむずかしい計算は、シミュレーターを設置！自分でカンタンに計算ができます。 だからこそ、中には極端に 「働いたら損」などと考える方も いる訳ですが、言い換えれば 一定金額を 超えなければ関係ない制度ですから、 計算の上で働いた方が得です。 2020年の年金制度改革について解説 2020年度の年金制度改革法案は令和２年５月２９日の参院本会議で、賛成多数で可決、成立しました。
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ところが今度の改正で、65歳以上の者については在職中であっても、年金額の改定が毎年1回10月分から定時に行われます。 実は、 国会で可決された「在職老齢年金制度の見直し」はこの部分です。 例えば9月から報酬の変更・支給があったとします。
この法改正により2022年4月から、 65歳未満の方に支給される老齢厚生年金が停止される基準額が28万円から47万円まで引き上げられます。 では、基本月額10万円、総報酬月額相当額30万円の場合はどうでしょう。
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児童扶養手当と障害年金の併給調整の見直し 現行制度では、ひとり親の障害年金受給者は、障害年金額が児童扶養手当額を上回ると児童扶養手当を受給できないので、 令和3年4月から児童扶養手当の額と障害年金の子の加算部分の額との差額を受給できるようになります。 ・令和4年5月より、企業型DCについて企業の高齢者雇用の状況に応じてDBとの整合性を図るため、厚生年金被保険者で70歳未満なら企業型DC加入者を続けられます。 ネットの声まとめ 在職老齢年金廃止に関する声をまとめました。
例えば、年金支給額が毎月20万円のとき、6. この改革により恩恵を受けるのは一部の高齢者だけ この法律がいつから施行されるかまだわかりませんが、そもそも65歳未満で老齢厚生年金が発生するのは昭和36年4月1日生まれまでの人だけです。 もし、 年金月額10万円で賃金（賞与込み月収）30万円なら、年金月額は65歳になるまで4万円になってしまいます。 在職老齢年金の見直しにしても将来世代の所得代替率を減らすだけだと思われます。
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