大企業非正規の受け付け開始 休業支援金申請―厚労省：時事ドットコム

実際に、個人加盟の労働組合・では、緊急事態宣言の期間中、商業施設の休館を理由に１ヶ月分の休業補償を一切払わなかった派遣会社から、営業再開後の営業時間や人員の削減による減給分も含めて、全額補償を認めさせたケースがある。 ）については、２月５日に、本年１月からの緊急事態宣言の影響を受ける大企業にお勤めの一定の非正規雇用労働者の方についても、新たに休業支援金・給付金の対象とすることを公表したところです。

大企業の非正規への休業支援金、昨秋以降で検討 厚労省 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

詳細はです。

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休業支援金、大企業の非正規も対象へ…首相長男の接待報道も議論 : yomiDr./ヨミドクター（読売新聞）

。 休業補償をしっかり受けるために、ぜひ専門家に相談してみてほしい。 なお、受付開始時期や申請方法等の詳細については、改めてお知らせします。

大企業の非正規従業員も自己申請の休業支援金の対象へ

あまりに少ないと驚きました。 詳細はです。 〇令和２年12月15日 対象期間の延長と申請期限についてのお知らせを掲載しました。

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休業支援を「妨害」する企業が続出？ 現場から見えてくる「制度の不備」(今野晴貴)

休業前賃金の８割（上限日額１万１０００円）を、勤め先企業を通さず直接給付する。 この延長が実現すれば、「第二波」の休業に対しても、しばらくは会社からの休業手当の後ろ盾が得られることになる。 厚労省に対して「大手の飲食チェーン店などで働く人が、休業手当をもらえず困っている。

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休業支援金、大企業非正規の受け付けを開始 厚労省

「シフトが未定だったから会社都合の休業ではない」「テナントとして入っている商業施設が休館になったから、不可抗力の休業だった」などと主張をしているケースもある。 シモダイラ事務所は、マイナンバー対応の安全管理措置を講じている事務所として、を取得しています。

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大企業・非正規の休業、今年1月8日以降は休業前の80％を支給：厚労省

（３）複数の事業所にお勤めの方は。 無料労働相談窓口 03-6699-9359 soudan npoposse. こういう人たちも自己申請の休業支援金を申請できるようにしてほしい」と再三、求めてきたことが実現し、ほっとしています。

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休業支援金、大企業非正規も対象＝賃金８割、労働者に直接支給―厚労省

また緊急事態宣言の延長を受け、休業手当を出した企業を支援する雇用調整助成金（雇調金）は今の拡充措置を4月末まで続ける。

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