65歳前にもらえる特別支給の老齢厚生年金で損をしないポイント

A ベストアンサー独立して自営業などのように厚生年金に入らないで働くなら、いくら稼いでも年金は受給資格があれば貰えます。

特別支給の老齢厚生年金が支給停止！年金をもらえる方法はあるのか？

以下の図のように、生年月日によってそれぞれの支給開始年齢は異なりますが、報酬比例部分と定額部分の両方が在職老齢年金の対象になります。

老齢厚生年金の特別支給について年収が基準をオーバーしていて全額支給停止にな...

しかし、法改正で28万円が47万円に改正される予定です。今回のこの記事のポイントは、• 権利が発生している老齢厚生年金の年金額が156万円の人であれば、最高で全額の年間約156万円の老齢厚生年金（報酬比例部分）を受けることも可能となります。

特別支給の老齢厚生年金を年収1,200万円の代表取締役が働きながら年収を下げずにもらうことができるのか

と3については、年金額がほぼ確定する前の世代（あえて線引きをすると60歳前）は、極端に賞与や退職金に割り振ってしまうと将来受け取る年金額が「生涯に渡って低額」となってしまうことです。。日本の100歳以上人口は、2019年時点で7万人を越え49年連続で過去最高を更新中です。

【特別支給の老齢厚生年金】要件を満たせば「報酬比例部分」に「定額部分」（約78万円）が加算される「44年特例」とは

６５歳から「国民年金」が加算されます。女性の場合、１９６６年４月１日以前に生まれたこと。

【収入があると年金はもらえない？】年収で違う年金受給の条件を解説

【事例】720万円の報酬を「20万円の月額と480万円の賞与」で受け取る（年収は変わらない）。

特別支給の老齢厚生年金と支給停止のしくみを勘違いしてませんか？

役員報酬の年間総額は1,200万円でも、役員報酬の支払い方を変更することによって、特別支給の老齢厚生年金の一部が受給できるようになります。【平均標準報酬額】平成15年4月以後の被保険者期間の各月の標準報酬月額と標準賞与額の総額を、平成15年4月以後の被保険者期間の月数で除して得た額です。しかし、中卒でいきなり上限の報酬をもらうということは事実上ありえませんから、現実では200万位が最高でしょう。

65歳未満の在職老齢年金の基準が「28万円」から「47万円」へ引き上げへ

まず、自分が何歳から受け取れるのかを確認し、その上で、働き方を検討しておきましょう。合計額が28万円を超える場合は、働きながらにして年金が満額もらえないだけでなく、一部カットされます。良いサイトが見つからなかったのですが、平成６年の厚生年金保険法の改正法付則２４条２項に規定されています（労働法全書より）。

特別支給の老齢厚生年金と65歳以上で支給される老齢厚生年金はどう違うのですか？

60歳以上で月28万円以下の給与所得であれば、何の影響もない。