OBOG訪問で使える！絶対聞いておきたい質問厳選20選

大事な質問をし損ねることがないようにしたいですね。 OB訪問の3つの目的 OB訪問を行ううえでまず重要なのは、OB訪問を行う目的を明確にすることです。

【OB訪問での質問例10選】必ず聞いておきたい内容をご紹介！

（1）有給が取りやすい環境にありますか？ 「プライベートの時間がどれだけ取れるか」、また、 「お正月はどう過ごしているか」などは、 長期休暇がまとまって取れるかを図れる質問です。 そのポイントを踏まえた選考対策をすることで、選考を突破する可能性を高めることができるでしょう。 営業職なら、ただ与えられたことだけをするのではなく、「もっと効率的に認知を広げられる方法はないのか？」と考えて実行することにやりがいを見出すこともできます。

何を聞く？OB・OG訪問で聞いておきたい質問

また、当日は、質問内容を プリントアウトして持っていくと、OBさんの発言内容を書き込むこともできて便利です。 ㉑入社後に一番驚いたことは何でしたか？• 先に質問をメールしておくことでOBも準備ができるので、予め質問内容がわかっている方が万全の状態で相談にのることができます。

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「OB訪問で何を聞くか」でバカだとバレるから気を付けた方が良い

企業を深く理解する質問をするには、 事前準備が必要不可欠 なのです。 また、企業の事業が変わることは往々にしてありますが、理念が変わることはありません。 OB訪問で聞くこと 「OB訪問 聞くこと」 と検索すると、様々なサイトが出てきます。

OB訪問で絶対に聞いておくべき7つの質問

どのようなタイプの人が多いですか？ 業務内容はもちろん、OBが感じるやりがいや感じている課題を聞くことで 社内から見てどのような企業なのかを知ることができます。 20代前半の社員なら、選考の進め方や就活への取り組み方といった、細部のテクニックを聞くのもおすすめでしょう。 業務内容 将来、その仕事に就くべきか迷っている方にとって具体的な業務内容を知ることはとても重要です。

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OBOG訪問で使える！絶対聞いておきたい質問厳選20選

仕事内容の詳しい情報 仕事内容を詳しく理解する質問の例として、以下のようなものが挙げられます。

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OB訪問の質問リストを大公開！おすすめ質問例とNG質問例 ｜ ビズノート

採用担当者であれば選考が始まってからも会う機会が多く、分からないことはいつでも聞くことができますが、OB・OG訪問の機会はそう何度も設けてもらうことはできません。 OB訪問は企業説明会とは異なり、社員が1対1で自分の質問だけに答えてくれます。 反対に上手に質問することでメリットを最大化して、より有利に就活を進められるでしょう。