退職の挨拶メールへの返信例文とマナー
「退職メールは必ず返信すべき？」相手によってはしなくて問題ないことも 大きな会社であればあるほど、「ほとんど知らない」という人からも退職の挨拶メールが届くことがあり、返信すべきか悩むこともありますよね。 返信する場合は、上記文例を参考に、今までの感謝の気持ち・退職に対する残念な気持ち・今後の活躍を祈る気持ちを盛り込んだメール内容をなるべくはやく送りましょう。
「退職メールは必ず返信すべき？」相手によってはしなくて問題ないことも 大きな会社であればあるほど、「ほとんど知らない」という人からも退職の挨拶メールが届くことがあり、返信すべきか悩むこともありますよね。 返信する場合は、上記文例を参考に、今までの感謝の気持ち・退職に対する残念な気持ち・今後の活躍を祈る気持ちを盛り込んだメール内容をなるべくはやく送りましょう。
一斉送信の際に気をつけたいのは、 「BCC」と 「TO」の使い方です。 退職されるお話を伺った時は、大変驚きました。
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お忙しい中、私にまでご挨拶を頂きありがとうございました。 個人情報の流出につながるため問題になりかねないからです。
社外の方から来た場合は会社同士のお付き合いもあるので返信します。 また、送られてきたのが退職日当日の場合、早く返信しないと時間的に間に合わず、せっかく返信したメールを読んでもらえない可能性も高いです。
退職メールは感謝を伝えることが重要 退職の挨拶メールを受け取り、返信メールをする場合でも、自分が退職するのでメールを送信するという場合でも、もっとも重要になるのが感謝を伝えることです。 スポンサーリンク 返信するタイミングはいつ？ 社内での退職メールは最後の出社日に送信される場合が多いので、早く返信しなければ読んで貰えなくなります。
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社外への挨拶メールのタイミング 取引先を含めて、社外へ退職の挨拶メールを送信する場合には、なるべく早めに送ることを心がけましょう。 転職先や、退職理由などを書くことも、会社やあなた自身の信用を損ねる原因となりますから気をつけましょう。 在籍中はいたらぬ点もあったかと思いますが、お世話になりました。
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また、転職する事があらかじめ分かっていた場合もあると思いますが、 転職先の詳細などについても触れない方がいいですね。 うっかり退職日以降に送ってしまった場合、会社のPC管理者がメールを閲覧する可能性もあるからです。 取引先や同じ会社など、関わりのある人なら間接的でも何らかの世話にはなっているものです。
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こうした場合は、律義に返信を考える必要はなく、スルーしてしまっても構いません。 【基本編】退職の挨拶へのメール返信 c Shutterstock.。
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