辞めたい！と思った新人作業療法士は「作業」に戻るべし

さっそく、見ていきましょう。ほとんどの学校で「就職率が90％以上」だと思います。

作業療法士を辞めた同期の転職理由にびっくりした話

本音としてはもうやめてしまいたいです。次に実習で習ったのは患者さんの疾患ではなく、評価からプログラムまでの立案・実施・再検討の「方法」です。合わないと感じるのであれば辞めることを視野にいれましょう。

Y病院では、看護師や看護助手さん達から、作業療法を遊んでいるだけだと言われ、他職種との関係性は最悪でした。栄養ケアチームの一人として、低栄養状態の患者さんを対象に最良の栄養管理を行い、疾病の治療や合併症の予防を目指す。

比較的大きい病院に勤めていたこともあり、100人以上のリハビリスタッフが在籍していました。話すのが苦手な人は、苦労すること多いでしょう。平気でパワハラやモラハラが横行する世界で、実習指導でも問題になるケースがあります。

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作業療法士の働く場所作業療法士が辞めたいと思うさまざまな理由を解決する職場はあります。だからこその結果です。

しんどい環境、仕事で嘘っぱちばかりの内容でも甘んじているわけです。スキルアップしても給料は変わらない基本的にスキルアップしても給料は変わりません。

質問をしたらしたで「そんなことも分からないのか」と怒られますし質問をしなかったらしなかったで「やる気があるのか」と怒られます。子育て中などで、仕事のやりがいなどより、時間の融通の利く職場がいいという方におすすめです。友人に相談するという方法で、希望の転職先に転職できたようですね。

そこで質問してみて下さい。上司に相談しても忙しいのか何もアドバイスもなく、考えること、やってくことだけが山積みになり、解決する気配がありません。長時間なサービス残業の３点がつらくて、１年目は辞めることしか考えていませんでした。