直属の上司が退職交渉に応じてくれない可能性が高い場合でも、まずは直属の上司に退職願を提出し、退職を希望する旨を伝えます。 名前は必ず直筆で書く事 書類を作成する時はこれを忘れないようにしましょう。
提出後は、直属の上司を通じて人事責任者の手に渡り、退職の承認が検討される。 押印(シャチハタ不可)も忘れずに ・宛名は会社の正式名称、最高執行責任者の役職、氏名をフルネームで書く 横書きの場合 縦書きと内容は同じですが、記載する順番が変わります。
14退職願…… 会社へ退職を打診する書類• タイトルが「退職願」から「退職届」になる事• 退職届を出したら、同僚や取引先に退職すると伝えてもOK? A.個人の判断で公表するのはNG。 所属と氏名: 行の下方に書く。
12それぞれ適切なタイミングで提出しないと、会社をスムーズに退職できなかったり、余計なトラブルに発展してしまったりすることがあります。 現に、退職願や退職届といった書類については、会社でフォーマットが用意されている場合もあります。 もちろん参考例と同じでなくても 誠意が伝わる内容ならOKデジ。
20辞表 会社役員が辞意を表明する場合に作成する書式です。 会社や上司とのトラブルを避けて円満退職をするためにも、この記事で紹介したマナーを参考にして、スムーズな退職をかなえましょう。
18次の転職先が決まっていて、退職交渉の時間が短い場合は準備していくことをおすすめします。
13参考記事:• まとめ 退職届(願)の封筒の書き方、郵送方法などにはマナーがあります。
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