育児休業給付金の計算に産休期間は含む？含まない？【受給要件と賃金日額算定の違い】

給付の詳しい期間については、こちらの記事を参考にしてください。厚生労働省「産休中・育休中の社会保険料等の現在の取扱いについて」（，2018年6月27日最終閲覧）• 下限額：75,000円• なお、この給付金は非課税です。育児給付金とは？そもそも、育児休業給付金とは何なのでしょうか。

育児休業給付金はパートでももらえる？扶養内はもらえない？受給資格や金額を解説

投稿するのは簡単。

１ヵ月の賃金支払基礎日数が１１日以上あること• 給付金計算に用いる額面給与（正しくは標準報酬月額）の上限額は454,200円、下限額は75,000円です。

育児休業給付金の注意事項育児休業給付金を受給するにあたっては、いくつか注意すべき点があります。

給付金は支給上限があり、最大支給額は約30万円くらいで計算すると給与の額面が「約44万円」くらいの方が上限となります。なお、記事内の写真・動画は編集部にて撮影したもの、または掲載許可をいただいたものです。

最長で約10ヶ月間、給付を受けることが可能です。半年後からは50％に下がるので、1か月10万円。