平成31年4月分と令和2年4月分をそれぞれ用意しました。 緊急雇用安定助成金の申請書は厚生労働省HPからダウンロード• ・労使間協定によって休業を行い、従業員に休業手当を払った(休業手当は平均賃金の60%以上)• 様式第1号(1) R2. 現在はコロナ対応として緊急雇用安定助成金が実施されており、 事業主はこの制度を適用することで雇用保険の適用を受けないパートやアルバイトなどの非正規労働者に対する休業補償に対しても 「雇用調整助成金の特例」と同等の助成を受ける事が出来ます その内容を一覧表にします。 雇用を維持するために、この助成金の活用をご検討ください。
【コロナ】緊急雇用安定助成金とは? そもそも具体的に何なのか? 緊急雇用安定助成金を申請すれば どれくらいの金額が支給されるかなど 詳しくお伝えしますね。
9なお、全業種が対象です。 (生産性要件)• 参考までに申請書をPDFで落とせる ページを貼っておきますね。
パート・アルバイトさんもコロナで支給されるなら支給されたい と思うのが自然な流れですよね。
2ただし教育訓練を行った場合は、これに 2 の額が加算されます。 となればパートさんアルバイトさんの 雇用を維持できなくなってしまうので 知っておきたい制度です。 例えば、「販売価格の値上げ(値下げ)」 「人員の雇用」「設備投資」等の経営判断が資金繰りに与える 影響を、数値で把握できるようになります。
3休業実績一覧表(様式新小第2号)• スマホで調べれば出てきますし、 ご両親もお金に詳しい方ならきっと 助成金の話題も家庭でされています。 まずは、お問い合わせください。 出典:厚生労働省 雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例) ただ、従業員が20人以下の小規模な事業所での助成額計算はよりシンプルです。
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