公務員が交通違反・交通事故を起こした場合、失職するか？

2015年02月20日• 簡単に説明すると、「懲戒免職」・・・不正等をして強制的に免職「諭旨免職」・・・自分から免職（実際は半強制）「分限免職」・・・資質がないので強制的に免職という理由で免職する or 免職されるのですね。

公務員がこっそり副業で懲戒処分！？処分された実例を紹介！

公務員が処される懲戒は、一般企業が適用しているものよりも厳し目なのが特徴です。最も軽微な処分。

なかなか通常の再就職活動では内定がもらえないときは、自分の人脈・家族の人脈・知り合いの人脈などを頼ってみてはいかがでしょうか。時代によって厳しさの違いは出てきており、ここ最近は公務員への処分は大変厳しいものがあります。

も御参照ください。雇用契約書で限定した勤務地域外や該当職種以外の異動を求められた場合は、正当な理由がない限り契約違反になりますので、拒否ができるようです。まとめ懲戒処分については、「職務上の義務｣「身分上の義務」とあわせて覚えておくといいですね。

2015年11月18日• まさに、裁量権の範囲内、なのです。

ウソの経歴を履歴書に記載すると、それは経歴詐称になってしまいます。児童生徒の休業日についてまとめたものです。

職場内で器物損壊事件を起こしてしまいました。本来は諭旨免職も半強制的な免職なのですが、履歴書上では大きな違いがあるのですね。職場の同僚とダブル不倫をし、相手方配偶者にそれがバレてしまい、相手方配偶者が人事にその事実を伝えたため、私と不倫相手がこの度処分をうけることになりました。