第一に、ヘイトクライム(ヘイトスピーチ)は差別扇動としての差別であるがゆえに、加害者側=マジョリティ集団に対しては、同じアイデンティティをもつ同胞として、(ターゲットとなるマイノリティ集団を)「差別しようぜ!」という、積極的な呼びかけ機能をもつだろう。 その系譜についても検討できなかった。
1ヘイトクライムのは 1970年代後半ので生まれた。 時のアメリカ大統領による非難声明が発されるなどして広く注目を集めたこれらの事件は、やがてヘイトクライム撲滅運動それ自体の象徴として記憶される事柄となった。 「男らしくいなければならない」ことは、偏見であり、その偏見によって悪がもたらされていることは否定していません。
19ヘイトクライムとは? ヘイトクライムとは一体何でしょうか。 彼は自分のホストファミリーが人種偏見主義者ゆえに自分が冷遇されていると、ことあるごとに非難していたのですが、私はその原因の一因を垣間見た思いでした。
10ちなみに「アパルヘイト」という単語はhateが語源ではありません。
ただそれは「差別」とは違い、その二つの違いを理解しなければならないのです。 」(p84-) この指摘は、日本の文脈では大変重いものだと思う。 ヘイトとの語源は元々英語の「hate」、「〜を憎む、ひどく嫌う」という意味の動詞です。
14注意点として、ヘイトクライムはその被害者が必ずしもに属する者とは限らないということがあげられる。 攻撃のターゲットになるように動くことを 「ヘイトを稼ぐ」「ヘイトを上げる」「ヘイトを買う」などと表現します。 ヘイトスピーチ対策法では、ヘイトスピーチを本邦外(日本国外)出身者への「差別的意識を助長しまたは誘発する目的で公然とその生命、身体、自由、名誉又は財産に危害を加える旨を告知」する行為、「本邦外出身者を地域社会から排除することを扇動する不当な差別的言動」と定義し、基本理念として「(国民は)不当な差別的言動のない社会の実現に寄与するように努めなければならない」と掲げています。
参考にしたのは前田朗『ヘイトクライム』(2010年、三一書房労働組合)など。 それと現在のレイシスト集団のヘイトクライムとの関係という論点も大変重要だが検討できなかった。
1人種的な差別だけではなく、年齢や性別による差別が横行する日本の企業社会。 要は自分がこういった人間にならないように注意すればいいのです。 5-13• 『本邦外出身者に対する不当な差別的言動の解消に向けた取組の推進に関する法律案に対する附帯決議』には、 「本邦外出身者に対する不当な差別的言動」以外のものであれば、いかなる差別的言動であっても許されるとの理解は誤りであるとの基本的認識〜」 と記載されています。
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