「伺わせていただきます」は誤りか？｜就活での敬語の使い方には注意！

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「伺わせていただきます」は誤りか？｜就活での敬語の使い方には注意！

そもそも二重敬語とはビジネスシーンでの二重敬語には、様々なものがあります。もし、取引先などに「〇月〇日に訪問します」ということを丁寧に言いたいのであれば「〇月〇日に伺います」と言えば良いです。

「伺わせていただきます」は間違い？正しい表現やビジネスシーンでの使い方などを解説

「ございますでしょうか」は「ございます（『ある』の丁寧語）」と「でしょう（『だろう』の丁寧語）」、2つの敬語が含まれているため二重敬語。

「伺わさせていただきます」「伺います」正しいのはどちら？

「伺う」という言葉は、「行く」の敬語表現で、さらにそれを丁寧に言っている表現だから、とても丁寧で就活などの場面でもおもわず使ってしまいそうになるでしょう。相手に花を持たせる表現先にご紹介したように、「伺います」という表現の方を「伺わせていただきます」という表現よりも使いますが、ビジネスシーンでメールを取引先などの目上の方に送るときなどは、いつもよりも丁寧な言葉を使って敬意を相手に対して示すことが必要です。「それでは今週末にご自宅へお伺いさせていただきます。

「伺わせていただきます」は誤りか？｜就活での敬語の使い方には注意！

「お越しになる際には」となります。「紹介させていただきます」や「ご案内させていただきます」など、様々なシーンで利用されていますが、頼んでもいない状況で「紹介させていただきます」と言われると少々強引な印象になってしまいます。

「伺わせていただく」は間違っている？

敬語の種類敬語には「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」の3種類があります。正しくは「伺いました」になります。就活の面接で使える「伺わせていただきます」の例文「貴社に伺わせていただきます」の例文就職活動で相手側の会社へ訪問するシーンで使われる、「貴社に伺わせていただきます」という文章。

『伺わせていただきます』はNG!? 実は間違いがちなメール文面4つ

・「私には役不足です」「役不足」とは、自分に相応しくない仕事を与えられ、満足できない時に不満を表すために使う言葉です。一般的には定着している敬語なので違和感を持つ方が少なくなってきていますが、どれも正しい敬語ではありません。