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「離職票」にある賃金と退職理由をチェック退職前（または退職日）に会社から署名捺印を求められる「雇用保険被保険者離職票－2」の書類。

失業手当（失業保険）はどんな人がもらえる？金額・期間・手続き方法を解説【社労士監修】｜マイナビ転職転職実用事典「キャリペディア」

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失業保険をもらう手続き、退職前が要注意！ [仕事・給与] All About

年金と収入の合計が一定の金額を超えると年金がカットされる場合があります。

失業保険の受給期間はどれくらい？受給条件や受給中のバイトについて

なぜ２８日分かというと、失業保険の認定日が４週間に1回（約２８日）行われるからです。せっかく失業保険をもらえるのなら働かずに支給を受けた方が得だと考える人も多いでしょう。退職前にも知っておきたい失業保険の手続き。

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「今日で残り３０日だから明日提出しよう」では、開業前日までに残っている受給日数は２９日となり、条件から外れてしまうので注意しましょう。離職日から20日以内に手続きをする必要があり、加入できる期間は最長で2年間です。解雇や倒産など会社都合により離職した「特定受給資格者」や、正当な理由がある離職と認められた「特定理由離職者」は、7日間の待期期間後から失業手当の支給が開始されます。

自己都合か会社都合か…退職理由で違う「失業保険の給付」

アルバイトしたことで受給できなくなるケースとは待機期間中にバイトをしてしまうハローワークにて雇用保険の給付手続きを行い、受給資格が決定した日から通算して7日間の待期期間中は、アルバイトができません。また、失業中の大きな負担となる住民税についても、減免制度をご紹介します。以上で、再就職後の手続きは完了です。

失業保険はすぐにもらえない？待期期間や離職理由による給付制限を解説

会社で保管していることが多いので、担当者に確認するとよいかもしれません。ただし初回と最後の認定日は２８日に満たないことがあります。特定理由離職者の認定を受けるためには、病気の診断書とあわせて「就労可能証明書」の申請が必要になってきます。

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失業手当は、誰でもすぐにもらえるの？失業手当をいつからもらいはじめることができるか知っていますか？受給開始日は、人によって違います。

傷病手当金と失業保険を両方もらう方法【2020年最新版】

失業手当をもらう5ステップ！手続きの流れと必要書類失業手当を受け取るためには、ハローワークへの申請や説明会への参加など、所定の手続きを踏む必要があります。なぜ１日前かというと、退職と同じ日に廃業届を提出すると、失業保険をもらうために収入のある事業を廃止したとみなされてしまい、不正受給の懸念から受給資格をはく奪されることが予想されるからです。この離職票のチェックの仕方から、退職後の手順などを詳しくご紹介します。