退職時の定期券解約の事務手数料について

なお、入金（チャージ）残額が220円以下の場合は、預り金（デポジット）のみの返金となります。 継続定期って何？ 継続定期券とは、期限切れの翌日から通用開始の定期券を期限が切れる前に購入することで1枚の定期券として発行するものです。 定期券の払い戻しはルールづくりが大切 通勤のための定期券は、通勤手当に該当するものですので、支給方法や払い戻しなどについては、就業規則に定められていることが望ましいでしょう。

きっぷの払いもどし：JR東日本

特急券とグリーン券、特急券と寝台券、急行券と指定席券などを1枚で発行した指定券の払いもどし手数料は、グリーン券、寝台券、指定席券の分のみいただきます。 定年退職時の退職金支給について質問させてください。

19

通勤定期券

そのため、10日は朝から現金での払い戻しを中止すると決めた。 また、1カ月以上残っているとしても、日割りではなく月割りで換算されるケースがあるため、どのような精算方法で処理したのか、個別に記録に残し、明確にしておくことが大切になるでしょう。

5

【定期券】払い戻し出来ない？チャージも使っちゃダメ！各社で異なる特例

例えばあと10日だった定期券の払い戻しを今後特例で行うことは非常に考えにくいですが、 もしこの手続きをし、後から上記特例範囲が広がった場合に損をする可能性もゼロとは言い切れません。 払い戻し額＝定期券販売額－（経過した日数ｘ往復普通運賃）－手数料220円. 特別措置法に基づく緊急事態宣言に伴い、通勤・通学定期券の払い戻しが大きな問題となっています。 トクトクきっぷなどについては、商品によってお取扱いが異なりますので、係員におたずねください（使用開始後の払いもどしができない商品があります）。

通勤定期券

額は残り有効期間によって変化します（払い戻し額がない場合もあり）。 月単位で何日出社する予定があるのかを計算し、実費支給のほうが安いようであれば、定期券の払い戻しを検討しましょう。 まとめ テレワークの導入など、個人の働き方もさまざまな形になっています。

7

神戸市：地下鉄定期券及び回数券の払戻しについて

各企業によって定期代の何割を負担しているのかは異なるため、全額負担をしているなら交通費の全額を支給する、半額負担なら半額支給するなど、従来支給しているパーセンテージを採用して支給するのもよいでしょう。 代理の方が払いもどしをする場合は、記名人本人の委任状のほか、代理人本人の証明書が必要です。

12

新型コロナで定期券どうなる？ 払い戻し方法 返金額 注意点は？ 通勤通学で異なる特例(乗りものニュース)

私個人としてはあまりおすすめできません。

12

定期券払い戻しの計算方法って？1日違うだけで1ヶ月分損するから要注意！

よって、普通に乗車した場合の運賃（往復分）の6日分と、手数料220円を差し引いた金額が払い戻しされます。 ご注意！• 会社としては自己都合の退職の為、事務手数料は自己負担でも問題ないと思っていたのですが （私の前職は自己負担でした） 退職者の主張は ・会社の都合で6ヶ月定期を購入している（なんなら日払いでもいい） ・交通費全額支給すると雇用契約に書いてある ・会社が出しますって言って購入した定期券なのに、解約時の手数料を会社もちではないのはおかしい。

20

【会社別】定期代の払い戻しの計算方法・手数料｜JR/通勤

あらかじめ在宅勤務を想定していた企業であれば、計画的に短期間の定期券を購入していたかもしれません。